%20(1).png)
Nach einem Feedbackgespräch mit meinem Chef wurde klar, Welche Formate des Corporate Trainings sind derzeit am effektivsten? Oft fehlt mir bei solchen Angeboten der Praxisbezug. In letzter Zeit habe ich mir deswegen genauer angeschaut, was es an neuen Methoden gibt. Ich frage mich, welche Weiterbildungen für Führungskräfte wirklich einen Unterschied machen.
top of page
Um zu sehen wie dies funktioniert, öffne deine veröffentlichte Website.
Effektive Formate für Corporate Training
Effektive Formate für Corporate Training
2 Kommentare
Gefällt mir
2 Kommentare
bottom of page
Als jemand, der nur vorbeiscrollt, finde ich, sehe ich, dass Weiterbildung sehr individuell ist. Für manche sind strukturierte Zertifikatsprogramme passend, andere profitieren eher von kurzen Workshops. Am Ende zählt, dass man mit frischem Input rausgeht, den man direkt ausprobieren kann.
Im Austausch mit anderen Führungskräften wurde klar, dass dass ich mich für eine Mitarbeiterschulung mit Zertifikat angemeldet habe. Die Inhalte waren praxisnah, mit Beispielen direkt aus Projekten. Besonders hilfreich war, dass man gemeinsam typische Probleme durchgespielt hat, zum Beispiel Priorisierung oder Umgang mit Abhängigkeiten. Der Austausch mit den anderen Teilnehmenden hat mir zusätzlich Sicherheit gegeben. Im Ergebnis habe ich sofort Dinge übernommen, die unser Team effizienter gemacht haben.